大何生與我

前商業電台員工Robert Young，從與何佐芝先生共事中領受長、闊、深、高管治理念

我加入商台已是2000年的事，僅服務了短短兩年的時間。雖然很抱歉在這段期間沒有真正地接受到何生的教誨，但我看出他是一位不一樣的上司、老闆，因為他給予下屬很多自由度（latitude）及獨立自主（freedom），讓我們得以發揮。不論下屬做的事情是否他的本意，他總是絕對保護下屬的言論自由，這方面很值得我們敬佩。